去面試，這5個(gè)問(wèn)題考慮過(guò)嗎？
- 來(lái)源：
- 秋秋
- 時(shí)間：
- 2017-05-16 17:45:42
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2016年3月到2017年5月，在華為ITUX團(tuán)隊(duì)奮戰(zhàn)一年兩個(gè)月，成長(zhǎng)了太多太多，但由于個(gè)人規(guī)劃原因，還是選擇離開(kāi)了這里，于是就有了前一陣子的面試經(jīng)歷，雖然面的公司不多，但是收獲很大，想和大家分享一下！
來(lái)看看大綱（注意是視覺(jué)設(shè)計(jì)師的面試哦）：
1.作品集要不要寫(xiě)很詳細(xì)的設(shè)計(jì)說(shuō)明
2.練習(xí)作品不能成為主要闡述對(duì)象
3.作品的每一個(gè)元素、顏色都要有理有據(jù)
4.方法論，是時(shí)候開(kāi)始總結(jié)了
5.多積累一些匯報(bào)、答辯、評(píng)審的資料
1.作品集要不要寫(xiě)很詳細(xì)的設(shè)計(jì)說(shuō)明
和很多小伙伴討論過(guò)這個(gè)問(wèn)題，來(lái)看看一些截圖：
這些截圖已經(jīng)說(shuō)的很明白了，如果一個(gè)人一天篩選幾百個(gè)簡(jiǎn)歷，誰(shuí)會(huì)有心情去看你的說(shuō)明文字。
所以我的建議就是：每套作品附上簡(jiǎn)單的設(shè)計(jì)闡述即可，把主要心思都放在作品包裝上，因?yàn)?strong>作品集的美觀度才是你接到面試通知的敲門磚。
做成什么樣呢？至少放點(diǎn)模型、排排版吧（下圖為behance優(yōu)秀作品）：
千萬(wàn)不要直接將作品平鋪上去，然后來(lái)一推文字，如下圖：
這樣很難有人會(huì)回復(fù)你的。
2.練習(xí)作品不能成為主要闡述對(duì)象
去面試，面試官很注重你工作上發(fā)揮的價(jià)值與作用，在工作上解決了什么問(wèn)題，如果面試官問(wèn)你，作品的背景是什么，你的回答總是：“練習(xí)作品”，那怎么能體現(xiàn)你的工作價(jià)值呢？
所以一定要多講關(guān)于工作上的實(shí)際項(xiàng)目。
但問(wèn)題來(lái)了，由于工作上的各種因素限制，導(dǎo)致自己對(duì)工作上的作品不滿意，拿不出手怎么辦呢？
首先你要清楚為什么做的不好，一定要能說(shuō)清楚原因，其次可以自己私下做改版，改到滿意為止，最后拿著最優(yōu)的方案去面試即可。
3.作品的每一個(gè)元素、顏色都要有理有據(jù)
很多人會(huì)問(wèn)，去大公司面試，到底要準(zhǔn)備什么啊？既然你能去面試，說(shuō)明作品得美觀度已經(jīng)得到了基本的認(rèn)可，所以如何闡述你作品的創(chuàng)意思路就顯得尤為重要了，關(guān)于這一點(diǎn)，之前有寫(xiě)過(guò)一篇，有興趣的同學(xué)自行看下！
每做一步都要有嚴(yán)格的理論依據(jù)去支撐，比如為什么用這個(gè)紅色？為什么用這個(gè)元素，靈感來(lái)源于哪里？如果你回答：“哦，這些都是團(tuán)隊(duì)之前已經(jīng)做好的，我不需要管，具體也不太清楚！” 那就等著挨抽吧！
4.方法論，是時(shí)候開(kāi)始總結(jié)了
通過(guò)這幾次面試，我發(fā)現(xiàn)大團(tuán)隊(duì)非常重視做事的方法，我被問(wèn)到過(guò)這樣的問(wèn)題：“你如何確保自己的設(shè)計(jì)是正確合適的。"
憑感覺(jué)？肯定會(huì)被打的！
我的回答是這樣的：
1.通過(guò)搜集資料及獨(dú)立思考得出自己的初步想法。
2.和小組成員討論，確定方向。
3.具體執(zhí)行
4.小組評(píng)審
5.用戶測(cè)試
這個(gè)方法不一定是完全正確的，但至少可以看出平時(shí)我有思考過(guò)類似的問(wèn)題，所以在突發(fā)情況下能說(shuō)上兩句。
但說(shuō)了上面那幾點(diǎn)還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，因?yàn)檎f(shuō)的太虛，太泛，于是我又被追問(wèn)道：上面的第三點(diǎn)，具體執(zhí)行的步驟是什么呢？
于是第二個(gè)方法論再次開(kāi)始：1.頭腦風(fēng)暴提煉核心概念——2.找競(jìng)品確定風(fēng)格、顏色、元素——3.設(shè)計(jì)初稿——4.細(xì)化得出終稿。
所以你看這些一套一套的方法論真的很重要，不論是自己執(zhí)行工作，還是指導(dǎo)新人，都有極大的推動(dòng)作用。
所以是不是應(yīng)該開(kāi)始總結(jié)了？
5.多積累一些匯報(bào)、答辯、評(píng)審的資料
面試官問(wèn)我：除了作品，有在工作上具體的匯報(bào)方案可以展示嗎？
雖然平時(shí)有過(guò)講方案的經(jīng)驗(yàn)，但確實(shí)沒(méi)有準(zhǔn)備這方面的展示材料，所以只能遺憾的說(shuō)：沒(méi)有準(zhǔn)備！
好尷尬??！
面試官為什么要看匯報(bào)方案呢？其實(shí)無(wú)非就是看看你是怎樣賣稿的，思路夠不夠清晰，理論夠不夠嚴(yán)謹(jǐn)。所以平時(shí)我們?cè)诠ぷ魃?，能有一些去演講匯報(bào)的機(jī)會(huì)，千萬(wàn)不要浪費(fèi)，演講過(guò)后的ppt也別扔掉，都是寶貴的財(cái)富啊，不要到真正用的時(shí)候再臨時(shí)抱佛腳！
如果你實(shí)在沒(méi)有這樣的機(jī)會(huì)，也沒(méi)關(guān)系，別人的演講方法，也可以多多搜集，提煉他們的思路，以后一定能用的上！
總結(jié)
以上就是近期的一點(diǎn)面試感受，其實(shí)面試的核心不只是作品好不好看，而是你如何解決問(wèn)題，體現(xiàn)價(jià)值，我們所有的回答都必須以工作為核心，保證工作的順利進(jìn)行，這樣你才有可能被企業(yè)選中。
所以不論你現(xiàn)在處在什么階段，都需要總結(jié)工作上所有環(huán)節(jié)的方法體系，因?yàn)?strong>畢竟總有一天咱們也得混個(gè)總監(jiān)之類的職位去把控全局，請(qǐng)留言告訴我：是不？
